当时，煤炭行业进入深度调整期，“过紧日子”不仅是一句标语，更是一场关乎企业生计展开的攻坚战。面临商场寒流，枣矿青年要自动扛起“降本增效、稳量提质”的职责大旗，把艰苦斗争的传家宝擦得更亮，让芳华在降本增效主战场开放艳丽之花。
青年突击队冲击号角现已吹响，但思维上的“冰封”比商场隆冬更可怕。部分青年员工还存在“家大业大浪费点没啥”的惯性思维，抱着“省了也看不见效益”的消沉心态，这些思维坚冰有必要破除。枣矿青年作为企业的未来，更需正视商场行情，拿出务实施动，去发明效益赢利，去克服困难局势，算清“本钱账”“效益账”，认清每收回一根锚杆就削减一分资料费，每节省一度电就添加一分赢利额。经过青年大评论、本钱分析会等方式，让“省下的便是赚到的”理念深植于心，变“要我节省”为“我要创效”。
在井下千米巷道，在设备检修车间，处处都是青年建功立业的战场。咱们要组成资料收回小分队，从出产、办理、出售等一切的环节下手，对废旧锚杆、托辊、电缆钩等物资进行“地毯式”收回；树立修旧利废攻关组，让作废设备“妙手回春”；树立青年职责区，对工作面两巷卫生实施网格化办理。经过“岗位练兵”“技能交锋”等活动，让青年在实战中把握“看家本领”，既当降本“青管家”，又做增效“多面手”。
青年突击队要跳出“扫扫地、捡捡废铁”的固有方式，向技能立异要效益。组成青年创客小组，环绕设备降耗、工艺优化展开攻关；展开“五小立异”比赛，用“金点子”破解出产难题；推行“人工智能+修旧利废”方式，树立物资同享渠道。在事关安全出产、功率效益的要害范畴，展开各式各样的方式的立异研讨、产品研发、旧物改造等活动，不搞“坐而论道”的论文，多用功率、效益来查验立异效果。
越是攻坚时间，越能显示芳华担任。六十年前，“节省标兵”张思德在枣矿百里矿区树起艰苦斗争的丰碑；今日，“31789”年轻干部培育工程正在铸造新时代青年铁军。让咱们以“青”尽全力、“节”尽所“能”的拼劲，把“紧日子”过成“好日子”的斗争诗歌，用芳华热血对冲严峻的商场行情，真抓实干完结全年方针使命，以高质量可持续展开的实干实绩，发明出“降本增效、稳量提质”的芳华奉献！回来搜狐，检查更加多
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